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  • 大學生求職實力最重要
    很多學生都希望用自己的才藝打動企業(yè),一些喜歡寫作的學生會選擇出書,熱衷舞蹈的會搞一場個人專 場演出。記者采訪了北京大學英語系的應屆畢業(yè)生小趙同學,她告訴記者,她從去年年底就開始準備求 職了。至于花費,小趙露出無奈的笑容:“花的錢少說也得有好幾千了,先不算為了面試買服裝、化妝 品、做頭發(fā)的花費,我是英語系的,平時又愛好音樂,假期中,我聯(lián)系錄音棚錄制了幾首英文單曲,花 費倒在其次,主要想給招聘
    2010-05-21
  • 大學生為求職"痘"病成瘋,個人能力最重要
    “痘痘致面試失敗” 容貌的缺陷讓不少大學生的求職道路充滿坎坷,今年1月“大學生求職整容愛心援助”活動啟動后,目前 已有50多位報名者。 但是在昨天的活動現(xiàn)場,記者驚奇地發(fā)現(xiàn),報名者中不乏一些面容清秀的大學生。剛大學畢業(yè)的小麗的 報名信中是這么寫的:“從小學就開始長痘痘,導致現(xiàn)在留下了很深的痘疤印,每次去面試的時候,我 總覺得面試官在盯著我的臉在看,越看越別扭,我三次都面試失敗了。”只
    2010-05-21
  • 就業(yè)競爭力減弱應屆生抓住機會求職
    往屆畢業(yè)生成“剩男剩女”。“你05年就畢業(yè)了,怎么現(xiàn)在還在找工作?”這是用人單位對一位往屆畢 業(yè)生小劉的質問。小劉趕忙用較模糊的語言回答招聘負責人的問題,“一直忙于其他事情,沒顧得上聯(lián) 系工作單位。”用人單位對這位求職者的解釋非常不滿。小劉說:“像我們這種既不是應屆生,又沒有 工作經(jīng)驗的人,被很多人戲稱為‘剩男剩女’。” 據(jù)專家介紹,現(xiàn)在不少大學生畢業(yè)時忙于其他事務,如考研(Q吧) 、考
    2010-05-21
  • 調動一切資源推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
      據(jù)教育部網(wǎng)站消息,教育部要求各地各高校,要樹立幫扶災區(qū)生源畢業(yè)生就業(yè)就是支援抗震救災的意識 ,緊急行動,按照“優(yōu)先安排、重點推薦、保障上崗”的原則,采取切實措施,確保畢業(yè)生順利就業(yè)。 要準確統(tǒng)計災區(qū)未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量、求職意向等信息,做到“一對一”重點幫扶,確保有就業(yè)愿望的畢 業(yè)生都能在離校前盡快落實工作崗位。要積極協(xié)調有關部門和用人單位,組織專場招聘活動,在“大學 生志愿服
    2010-05-21
  • 大學生就業(yè)溝通是弱項
    企業(yè)最看重大學畢業(yè)生的什么能力呢?在日前舉行的“ACCA就業(yè)力大比拼”上海賽區(qū)決賽設置的“校企 對話”環(huán)節(jié)中,幾家知名企業(yè)的人力資源負責人被問到同一個問題,而且,幾位負責人都不約而同地沒 有把專業(yè)技能放在第一位,職業(yè)熱情、溝通能力、學習能力、負責任的態(tài)度、商業(yè)誠信這些“軟能力” 卻很被企業(yè)看重。但與之相反的是,在對“就業(yè)力”的理解上,學生代表更看重專業(yè)知識與技能的積累 運用。 讓很多參
    2010-05-21
  • 大學生為求職整容手術有風險
    為求職花錢做整容值嗎?采訪中,一位即將畢業(yè)的大學生表示可以理解,覺得整容后會更加自信,但自 己不會去做整容;也有學生表示通過改變外貌來爭取職位不可取,這項投資根本沒有必要,因為招聘方 更加看重的是求職者的能力,是否變成高鼻梁、雙眼皮并不重要。 據(jù)某美容機構的美容師稱,他們美容院近期每天都有學生來做整容,大部分是女同學,但也有一些男同 學, 學生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事,但現(xiàn)在
    2010-05-20
  • 女性求職外貌第一
    女性求職外表最關鍵存在就業(yè)歧視 性別歧視是近年來越來越突出的問題,尤其表現(xiàn)在女大學生就業(yè)群體中。被調企業(yè)中,明確提出要求錄 用男性的高出要求錄用女性的一倍。  在求職時,哪些人會遭到歧視?中國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀是怎樣的?近日,中國政法大學憲政研究所在北 京、廣州、南京、武漢、沈陽、西安、成都、鄭州、銀川、青島等十大城市進行了一次問卷調查。調查 顯示,我國就業(yè)歧視問題非常普遍,專家建議制定《
    2010-05-20
  • 職場男女差異化生存
      越來越激烈的職場競爭,使男女之間的性別差異越來越被忽略,女性在職場上幾乎喪失了被保護的特權,但是我們不得不承認,男人和女人之間還是存在著巨大的差異。如果我們能夠理解和接受這樣的事實,充分發(fā)揮男女各自的優(yōu)勢,那么我們一定會生活和工作得更輕松。 (1)女人越聰明越脆弱,男人越聰明越大膽。 聰明的女人通常是敏感的,敏感者對外界刺激的反應特別強烈。當一個女性感受到他人對自己的不良情
    2010-05-19
  • 職場女人向男同事學點什么呢
    女性在職場中的成就。為什么總是無法與男姓并駕齊驅?不是專業(yè)能力高下有別,而是思維方式多有差異。長期由男性主導的職場環(huán)境中,男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。女性要分半壁江山,不妨從了解男性的職場游戲規(guī)則開始,試著像男性那樣思考和行事: 一:直接要求 女性通常害怕遭到拒絕,所以很難說出自己心里真正的要求。 在職場中,當提案遭到主管退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會,挫折;對男性而言,
    2010-05-19
  • 大學畢業(yè)生就業(yè)遭冷落不愿干小活
    大學生:不愿應聘低學歷職位 此次招聘會,人人樂、好又多、伊藤洋華堂等大型商場提供了收銀員、營業(yè)員等職位,其學歷要求大都為大專或高中以上,部分職位甚至只要求“初中以上學歷”。但來參加招聘的大學生大都不愿應聘學歷要求過低的職位。畢業(yè)于川大的何某的看法很有代表性:“初中生就可以干的職位,那還招大學生干嘛?”正因為如此,本次招聘會的招聘成功率不盡如人意。據(jù)了解,市中心某大型商場收到的簡歷數(shù)量很少,而且
    2010-05-19
  • 職場過來人解大學畢業(yè)生就業(yè)難
    供需矛盾突出,這是近年來社會公認的大學生就業(yè)難的問題所在,但是,解決問題的途徑,除了社會和 政府部門的支持外,恐怕還是要靠大學生自己。 改變心態(tài)從零開始 在房地產(chǎn)行業(yè)工作很辛苦。像我所在的合約部,要經(jīng)常與供應商打交道,為了選擇合適的材料,確定合 理的價格,不僅要熟悉各種材料的性能,了解不同廠家的產(chǎn)品特點,還要去工廠實地考察。工作頭半年 ,跑腿的事情很多,學習的東西也很多。如果沒有那時
    2010-05-19
  • 巧用英文回答離職和跳槽的原因
      一: Describe what you feel to be an ideal working environment. 對策:One in which people are treated as fairly as possible. 二: How would you evaluate your present firm? 對策:It's an excellent
    2010-05-19
  • 大學生就業(yè)估價值多少
    這份“報價單”為何得以從眾多簡歷中脫穎而出?HR認為,這份簡歷因其形式特別引起招聘方關注只是 表面現(xiàn)象,作為HR,他們更看中的是寫這份簡歷的人可以理性而清醒地看待自己。社會中普遍有一種看 法,認為80后的人大都過于張揚自我,對自己缺乏理性的認識,往往把個人優(yōu)點無限放大,而對于缺點 則根本看不到。也因此,能夠客觀評價自己就顯得尤為難能可貴。 職業(yè)規(guī)劃專家特別強調,善于全面認識自己、評估自己
    2010-05-19
  • 職場新人要修煉五訣
    職場新人要想迅速的在職場中占據(jù)一席之地,得到領導和同事的認可,需要經(jīng)歷一段成長期,而誠信、 謙虛求問、溝通協(xié)作、踏實勤奮、責任心是成長過程中的修煉五訣。 信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾瑸槭裁础暗隆狈旁凇安拧钡那懊妫皇恰安诺录鎮(zhèn)洹保梢姟暗隆? 更被重視。“德”體現(xiàn)一個人的品質,其中誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標準,甚至有些企業(yè)招聘時 明確表示“有才無德莫進來”,因此,誠信
    2010-05-18
  • 職場人充電信號
    人在其職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期,這種情況是一個信號,一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。 重要的是應該擺正自己的心態(tài),樹立“沒有職業(yè)的穩(wěn)定,只有技能的穩(wěn)定和更新”的觀念,把職業(yè)過程 變成一個永無止境的學習和提高的過程。面對著很多碩士博士都在競爭一個外資銀行的職位時,現(xiàn)在莎 莉才感到自己實在有必要充電了。“我正準備在職申請國際金融碩士學位,對此,我的上司非常支持, 畢竟是我的專業(yè)。既然決定
    2010-05-18

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