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  • 畢業(yè)生如何通過獵頭公司找工作
    如果你是高級人才或者中級人才,建議通過獵頭公司找工作,如果你仍然通過人才網(wǎng)投遞簡歷,那么一般你會連同那些應(yīng)屆生、初級人才一塊,一同裝進(jìn)HR經(jīng)理或者專員的“簡歷垃圾桶”。然后幾個(gè)月無人問津,多數(shù)情況下也是機(jī)會擦肩而過。 苦了人才,也苦了人事部門的同仁,搭錯(cuò)車的情況愈演愈烈。不過,好在問題總有解決辦法。 怎么辦,獵頭公司這幾年的就業(yè)橋梁作用越來越明顯,不過,獵頭公司主要是為解決企業(yè)的需求而存在
    2010-10-13
  • 10條規(guī)則自測你的求職能力
          你是否有這樣的經(jīng)歷:投出去的簡歷石沉大海,即使有一些面試的機(jī)會,卻在面試后了無音訊。于是發(fā)出了感嘆:找工作不易,找一份好工作更是難上加難。   有效的求職系統(tǒng)就是六字:知己、知彼、匹配。   怎么樣在知道自己能不能過得了“知己知彼”這一關(guān)呢,那不妨自測一下下面16個(gè)問題,如果大部分答案都是no或是不清楚的話,就意味著你要好好補(bǔ)補(bǔ)課了。  
    2010-10-12
  • 在校生如何積累工作經(jīng)驗(yàn)
     綜觀當(dāng)今職場,不管是招聘現(xiàn)場還是招聘廣告,“有從事某某工作經(jīng)驗(yàn)兩年(或三年)以上”、“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”等字樣屢見不鮮,使不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)連簡歷都投不進(jìn)去,別說是面試了。職場這一殘酷的現(xiàn)實(shí)迫使在校大學(xué)生未雨綢繆,紛紛采取各種措施惡補(bǔ)沒有工作經(jīng)驗(yàn)這根“軟肋”。然而,由于方法不當(dāng),往往事與愿違;有些甚至在以后的求職中還起負(fù)作用。這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起廣大在校大學(xué)生的關(guān)注。那么,在校大學(xué)生應(yīng)當(dāng)怎樣積
    2010-10-12
  • 畢業(yè)生求職注意六大問題
      1是交抵押,被開除。在第一個(gè)月工作結(jié)束后,企業(yè)只付給求職者工資的一半,并稱另一半為抵押金,說離職的時(shí)候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除,并扣下抵押金。   對策:求職者在正式上崗前就應(yīng)該和用人單位談好條件,拒絕押工資作為抵押金的非法行為。 2是一份錢,多份活。一些私人企業(yè)在招聘時(shí)打出一份職務(wù),上崗工作時(shí)一個(gè)人卻要干幾份活,而工資只開一份。比如某雜志社在招聘的時(shí)候
    2010-10-12
  • 大學(xué)生就業(yè)10大注意事項(xiàng)
      不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失,要堅(jiān)持并把握機(jī)會,重視求職的10大注意事項(xiàng):   宜先就業(yè)再擇業(yè)  面對就業(yè)壓力,大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn),調(diào)整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛,先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累,才能夠在將來機(jī)會來臨時(shí)一展所長。   宜拓寬求職路徑  除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外,圈子求職或行業(yè)招聘都是近年
    2010-10-12
  • 大學(xué)生就業(yè)一線城市不是首選
        一線城市不再是主戰(zhàn)場,二、三線城市成新寵   曾幾何,“京、滬、穗、深”一度是大學(xué)生就業(yè)的首選之地,但面對目前一線城市房價(jià)上揚(yáng)、生活壓力持續(xù)增長的局面,一部分大學(xué)生開始理性地反思這種“唯大城市是從”的就業(yè)觀念,并且反其道而行之——“回流潮”正在蔓延。   調(diào)查顯示僅有29%的畢業(yè)生選擇一線城市就業(yè),61%的畢業(yè)生愿意選擇二、三線城市擇業(yè)。同時(shí),面對“如求職較為困難,您會考慮
    2010-10-11
  • 大學(xué)沒教你的三種能力
        如果非要有個(gè)總結(jié),那么總結(jié)如下:   1 有點(diǎn)屬于自己獨(dú)特的才華,到哪兒都能讓人家想起你;   2 無論在企業(yè)還是在學(xué)校,你需要認(rèn)識一個(gè)擁有很多資源的Key man;   3 日常維護(hù)資源很重要,除了發(fā)短信、寄賀卡之外,你得有點(diǎn)本事讓人家愿意親近你,最簡單的方法就是多讀書。   今天的分享方式不太符合我的風(fēng)格,但是如果能夠讓大學(xué)生們有所收獲也就值了。   開篇想講一個(gè)
    2010-10-11
  • 初入職場講“原則”O(jiān)R“規(guī)則”
        《圣經(jīng)》中記錄過這樣一件事情:在最后的晚餐上,耶穌為他的門徒們洗腳。門徒們非常驚訝,耶穌回答到:“我現(xiàn)在做的你們不能理解。但是你們稱我為‘主’,我尚且為你們洗腳,你們也當(dāng)照著去做。”其實(shí)解讀為現(xiàn)代管理學(xué)語言就是:“務(wù)能做到一些二級城市飯店的服務(wù)水準(zhǔn)的話,在北京就一定會非常火。這其實(shí)是北京服務(wù)行業(yè)現(xiàn)階段還普遍缺乏服務(wù)心態(tài)的一個(gè)表現(xiàn)。 《圣經(jīng)》中記錄過這樣一件事情
    2010-10-11
  • 大學(xué)畢業(yè)生工作前須做的
      如今,量化十分時(shí)髦。君不見,各種媒體都是十大、八大的,有些人總是善于歸納出一些東西來,還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號則刊發(fā)文章,名為“美國大學(xué)生找工作前必做的20件事”。用我的眼光來看,有些事情的確需要認(rèn)真去做,有的也就那么回事兒。     為了讓大家開闊眼界,在這里摘要轉(zhuǎn)載一下:   1、走出圖書館。   2、開始做生意。   3、別債務(wù)纏身。   4
    2010-10-11
  • 女大學(xué)生求職身材多重要
        女人求職路上有很多優(yōu)勢的存在,身材就是其中一點(diǎn),不論你做什么職業(yè),展現(xiàn)一個(gè)完美的身材優(yōu)雅地出現(xiàn)在工作場合,你將會成為一個(gè)非常成功的職場女人……   那么對于女性來說,完美的身材意味著什么呢? 1、人際交往時(shí)自我感覺更好,更加自信   事實(shí)上,隨著年齡的增長,人的新陳代謝水平會下降,消耗的能量也自然降低,多余的能量也就轉(zhuǎn)化為脂肪被身體儲藏了起來,這是自然而然的事。可隨之而來
    2010-10-11
  • 大學(xué)生初涉職場跳槽
    “為什么國企每年招人那么少,而私企每年都大量招人,其中很大一部分原因是因?yàn)樗狡髥T工的流動性,一般來說進(jìn)了國企會跳槽的比較少。”溫先生說道。   去年畢業(yè)的李輝,前幾天又辭職了,這是自他從畢業(yè)后就業(yè)以來的第三次辭職,按他自己的話說是平均每半年就換一次工作。由麥可思發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》指出,2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率頗高,“211”院校是22%,非“211”本科院校是33%。
    2010-10-11
  • 大學(xué)生就業(yè)要培養(yǎng)心理素質(zhì)
        大學(xué)生就業(yè)心理素質(zhì)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)還要再加強(qiáng),廣東外語外貿(mào)大學(xué)心理專業(yè)老師告訴記者,尤其應(yīng)針對那些所學(xué)專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)的學(xué)生,如中文、文秘、管理等等,這些學(xué)生在找工作時(shí),常常專業(yè)上缺乏絕對優(yōu)勢。譬如一個(gè)要西班牙語翻譯的招聘,和一個(gè)招秘書的職位,對前者,學(xué)西班牙語專業(yè)的學(xué)生絕對有優(yōu)勢;而在后一職位,學(xué)中文、文秘、管理等專業(yè)的學(xué)生都可以去競爭。   那在這種情況下,如何提高學(xué)生們就業(yè)的
    2010-10-09
  • 大學(xué)生如何獲得職場競爭力
      當(dāng)今的大學(xué)生,面臨著無資金、無資源、無經(jīng)驗(yàn)的尷尬局面,就用人單位而言,希望能夠找到既有經(jīng)驗(yàn)、又能夠帶項(xiàng)目來的管理人才,尤其是眾多的中小民營企業(yè),希望找到的人才是一專多能。所以在應(yīng)聘者眼中,自己是人才,而在用人單位眼中,他們需要找到的是人財(cái),是能夠給企業(yè)直接帶來效益的員工,所以用人單位的招聘標(biāo)準(zhǔn)和眼光越來越高,求職者的心理期望值越來越低。那么如何解決這樣的局面,也就是說如何找到平衡點(diǎn),盡快獲得你
    2010-10-09
  • 就業(yè)遇冷職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵
        兩成大學(xué)生不給薪水也愿意上班!北京市團(tuán)市委和北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》顯示——專科學(xué)歷和本科學(xué)歷人群愿意接受零月薪的人數(shù)比例分別達(dá)到18.5%和20%。這樣的調(diào)查結(jié)果未免讓人瞠目結(jié)舌。但一些一直是就業(yè)市場“寵兒”的高學(xué)歷加“高齡”的“雙高”人群,在求職過程中也陷入了尷尬境地。   就業(yè)指導(dǎo)專家表示,現(xiàn)在“雙高”群體就業(yè)難是一個(gè)值得關(guān)
    2010-10-08
  • 大學(xué)畢業(yè)生若想當(dāng)官要學(xué)會吃虧
        為官做事更要“吃虧”。我們的官員叫人民公仆,權(quán)力來自人民,全心全意為人民服務(wù),官員工作不為私利。在為民服務(wù)、與民打交道的過程中,當(dāng)然要學(xué)會吃虧。在成熟的文官制度里,“吃虧”始終是一條暗線。比如禁止官員從商,不僅僅是防止以權(quán)謀私,更是在闡述一個(gè)道理:想發(fā)財(cái)別來當(dāng)官,想當(dāng)官別去發(fā)財(cái)。   官員吃虧,是自己吃小虧換得社會的大實(shí)惠。官員吃虧,人民擁護(hù),官民齊心,沒有辦不成的事,沒有解
    2010-10-08
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