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畢業(yè)生求職提防五大陷阱

發(fā)布日期:2010-09-27 瀏覽次數(shù):347

 


隨著六七月就業(yè)高峰的來臨,畢業(yè)生開始為求職而奔波忙碌。求職者的種種遭遇和專家建言。希望畢業(yè)生在求職時(shí),要多聽、多問、多看、多想,避免就業(yè)路上的陷阱。
 
  收取“保證金”

  實(shí)例:小李是陜西某師范大學(xué)的漢語言文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,不久前她回到太原老家找工作。在一次大型招聘會,她看到了某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘中文教員的廣告,試用期3個月,試用期間的工資為每月800元,轉(zhuǎn)正后每月底薪1000元,同時(shí)有代班提成。小李覺得能找到與專業(yè)對口的工作很不容易,便毫無猶豫地投了簡歷,參加了面試、筆試。然而,簽約時(shí),公司卻要求她交納3000元的保證金,說是避免她在短期內(nèi)跳槽,保證金在兩年后返還。

  建議:市勞動監(jiān)察部門的工作人員稱,根據(jù)相關(guān)規(guī)定:用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí),不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物),不得有欺詐行為或采用其他方式謀取非法利益。而且,根據(jù)《勞動力市場管理規(guī)定》,向求職者收取費(fèi)用的用人單位,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可處以1000元以下罰款,給求職者造成損害的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  騙交“培訓(xùn)費(fèi)”

  實(shí)例:師范專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小智,與不少同專業(yè)的畢業(yè)生一起參加了某保險(xiǎn)公司下屬培訓(xùn)中心教員的招聘考試,小智很快通過了筆試,并順利參加了面試。一番面試后,公司已經(jīng)決定錄用小智。但是,被錄用之前,小智要先進(jìn)行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),并要小智掏100元的培訓(xùn)費(fèi),小智感到納悶,應(yīng)聘的是教員職位,可為何要參加保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),公司對此解釋為新來的員工都要到公司基層鍛煉。

  建議:市就業(yè)指導(dǎo)中心賈主任說,以錄取作為誘餌,騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見不鮮了,但仍有畢業(yè)生求職心切,掉入此類陷阱。根據(jù)規(guī)定,一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期,即使求職者在試用期沒有通過,也會得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi),一般由公司擔(dān)負(fù)。

  “高職”作誘餌

  實(shí)例:小王是某理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生,他和同學(xué)一起應(yīng)聘一家頗具規(guī)模的保險(xiǎn)公司的網(wǎng)絡(luò)管理員職位。通過遞交簡歷、筆試、面試后,他們被錄取了。然而,一到公司,公司便要求他們進(jìn)行為期一個月的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),隨后,公司讓他們拉業(yè)務(wù),而且,之前許諾的工資待遇也完全變了樣。對此,公司解釋說新人都應(yīng)熟悉公司業(yè)務(wù),到基層去鍛煉一下,小王這才意識到自己已掉進(jìn)了招聘陷阱。

  建議:市就業(yè)指導(dǎo)中心賈主任說,求職時(shí)要搞清楚職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)分析,詢問工作細(xì)節(jié)。某些用人單位提供的職位,常常冠以好聽的頭銜,卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn),這里面肯定大有貓膩。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的,甚至沒有底薪。

  采訪結(jié)束時(shí),有關(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者,有這些遭遇的畢業(yè)生不在少數(shù),在強(qiáng)大的就業(yè)壓力下,許多畢業(yè)生一看到招聘單位打著高薪、高職的招牌后,便迫不及待地投簡歷、參加面試、簽合同。有的被騙后,忍氣吞聲,還有的因繳納違約金而負(fù)債累累。他們希望求職者在對招聘單位有疑問時(shí),應(yīng)及時(shí)到學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)或市就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢和反饋情況,獲取幫助,切忌盲目應(yīng)聘。
 

  險(xiǎn)入“傳銷道”

  實(shí)例:小王是中北大學(xué)通訊專業(yè)的畢業(yè)生,即將畢業(yè)時(shí),小王將求職信息發(fā)到了幾個大型人才網(wǎng)。信息發(fā)出不久,廣州一家電子公司給他打來電話,說他的情況符合條件,想對小王進(jìn)行深入了解,近半小時(shí)的通話,對方不停地就組織過什么活動提問。通話結(jié)束時(shí),對方留下了公司網(wǎng)址。掛掉電話后,小王立即瀏覽了該公司網(wǎng)站,了解到該公司是銷售電腦配件的。小王對技術(shù)員的職位相當(dāng)滿意,3天后,他主動撥通了該公司的電話,對方說正要聯(lián)系小王進(jìn)行面試,嘀一聲電話錄音開始……小王順利“闖”過面試,并與公司談妥了3000元的月薪。公司要求小王一個星期內(nèi)必須到廣州報(bào)名。就在上火車的前一晚,小王在網(wǎng)上無意搜到了一則消息,“一個畢業(yè)生應(yīng)聘到廣州一家電子公司后,被公司人員安排到一間封閉的小屋內(nèi),強(qiáng)迫其接受傳銷知識,畢業(yè)生砸破了玻璃才逃離”,相似的求職經(jīng)歷把他嚇出一身冷汗。

  建議:市就業(yè)指導(dǎo)中心的賈主任提示:若接到不熟悉或未投簡歷的公司的面試通知,應(yīng)先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況,再去面試。若一個單位長時(shí)期刊登同樣的廣告,說明該單位可能在用人方面存在一定問題。

  被扣“身份證”

  實(shí)例:某高校法律專業(yè)的大專生小李即將畢業(yè),為了盡快還清助學(xué)貸款,小李找到了一家職介中心,希望盡快找一份高薪工作。職介以介紹工作為由,將小李的身份證等證件扣了下來,給小李介紹了一個跑長途貨運(yùn)的工作。可小李看過工作環(huán)境后,發(fā)現(xiàn)與職介描述的相差甚遠(yuǎn),便要求職介退還他的身份證等證件,可職介卻提出讓小李給他們800元的介紹費(fèi),才能拿回抵押的證件。無奈下,小李報(bào)了警。

  建議:市就業(yè)指導(dǎo)中心賈主任告訴求職者,找工作盡量到正規(guī)的招聘會,如各大高校每年定期舉辦的招聘洽談會。切記,不要將自己的任何證件交給職介或用人單位,也別將自己身份證號等重要信息透露出去。idxdy0003

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