求職者可選擇的求職方式可以說是另有“廣闊天地”。獵才醫藥網（m.laixiuwo.com）專家針對求職者在奧運期間可能面臨的“求職困境”支招解惑。
　　
　　一、網絡招聘“大有可為”
　　
　　網絡招聘可以說是“后招聘會時代”最受求職者青睞的求職方式。網絡招聘以其無時間地域限制的優勢迅速發展成為當下的主流招聘選擇。奧運期間，很多求職者一方面無招聘會可參與，另一方面卻想足不出戶在家看奧運，找工作“soho一族”由此靚麗登場，在家點鼠標，求職可搞掂，方便快捷的網絡自然成為此類求職者了解最新招聘信息的捷徑。求職者在此期間經常性的關注所對應的行業招聘網站，以便及時掌握招聘信息并在線發送簡歷，獲得面試機會。同時，還要勤快更新簡歷，保持簡歷的時效性以被更多的HR關注。
　　
　　二、招聘論壇“另辟蹊徑”
　　
　　幾乎每個行業都有相應的行業門戶網站，行業網站一般都設有人才招聘論壇或頻道，這些則是行業內人才經常上網“潛水”的地方，但是卻不可忽視其在行業內的影響性。很多行業論壇都有專人將最近的招聘信息匯總后發布到網上，方便壇友查閱。因此，奧運時期，求職者大可關注經常上的一些論壇招聘版塊，嘗試新的求職捷徑，覓得滿意工作。
　　
　　三、人脈資源“充分利用”
　　
　　據某機構對“最有效的求職途徑”調查顯示，“熟人介紹”被列為第二大有效方法。這就意味著，如果沒有好人緣，進入一個好職位的機會都會減少很多。因此，必要的時候尋求可依靠的“外援”，充分利用你身邊的人脈資本，能夠發現新的工作機會，而且熟人推薦，求職的成功率更高。所以，急需工作的求職者不妨詢問身邊的朋友是否有合適的崗位推薦，以幫助更快找到好工作。
　　
　　針對奧運期間招聘會暫停使求職者面臨找工作困境的情況，廣大求職者要將求職的視線放得更長遠，不能只盯著現場招聘會，其實善用身邊的網絡及人脈資源，可以能夠更快更準找工作。而急需招人的企業同樣也需要將目光投向網絡，選擇最適合企業的招聘方式。idxdy0003