職位描述

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)受理公司員工涉嫌違法違規(guī)、失職的舉報(bào)和問(wèn)題線索，并主動(dòng)挖掘舞弊線索，針對(duì)涉嫌權(quán)錢交易、利益沖突、侵害商業(yè)秘密等各類行為，組織開(kāi)展內(nèi)部案件調(diào)查；2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；3、負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，建立健全審計(jì)工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)定期與不定期開(kāi)展常規(guī)審計(jì)（包含但不限于：銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計(jì)）以及各類專項(xiàng)審計(jì)（離任審計(jì)、舞弊審計(jì)及其他特別事項(xiàng)審計(jì)）；5、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告審核，參加審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的傾向性、普遍性問(wèn)題，為公司決策提供參考信息；6、負(fù)責(zé)督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)的執(zhí)行情況；7、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)本部門員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、人事調(diào)整等方面提出建議；8、協(xié)助監(jiān)察審計(jì)總監(jiān)做好部門日常管理工作。任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、5年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)、集團(tuán)性企業(yè)內(nèi)外部審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有全局意識(shí)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、工程、財(cái)務(wù)等運(yùn)作流程及邏輯；4、具有敏銳的舞弊行為識(shí)別能力，熟練掌握調(diào)查工具方法；5、恪守職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有極強(qiáng)的計(jì)劃性及推動(dòng)力，能接受出差。