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人力資源經(jīng)理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

1、負(fù)責(zé)明確公司人力資源目標(biāo)及總體方案，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理方針、政策和制度。

3、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

4、對公司內(nèi)部人力資源管理協(xié)調(diào)與通道暢通服務(wù)并承擔(dān)行政職責(zé)。

5、負(fù)責(zé)編制人員招聘計(jì)劃，參與中基層以下人員的面試甄選及配置工作。提供高層管理人員招聘渠道。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系工作，確保人力資源合理使用。

7、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃和審核人力資源管理成本。

8、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中人力資源重大問題。

9、上級交辦其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

3、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有行政管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉辦公軟件。

4、有招聘規(guī)劃、薪酬績效、員工關(guān)系實(shí)際事務(wù)工作處理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理各項(xiàng)工作。

5、懂現(xiàn)代化人力資源管理模式，減少公司成本壓力，給公司培養(yǎng)可獨(dú)當(dāng)一面的人才。

企業(yè)簡介

方恩醫(yī)藥成立于2007年，是在科技部、衛(wèi)生部、商務(wù)部及藥監(jiān)局的共同支持下，建立起的一個(gè)能夠提供全方位與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的臨床開發(fā)服務(wù)的CRO（合同研究組織）公司。2016年10月13日完成了對iMEDGlobal公司的完全并購，并購后，方恩公司的員工總數(shù)超過1200人，分支機(jī)構(gòu)分布在美國、英國、菲律賓、印度、中國大陸、韓國、日本、臺(tái)灣和亞美尼亞等19個(gè)國家或地區(qū)。在中國，有超過250位臨床試驗(yàn)運(yùn)營人員分布在全國36個(gè)城市，可以為中國藥企及在中國和亞洲從事臨床研究的跨國客戶提供全方位的符合ICH-GCP的臨床研究服務(wù)，大致包含：臨床監(jiān)查、項(xiàng)目管理、注冊服務(wù)、醫(yī)學(xué)事務(wù)、醫(yī)學(xué)翻譯、SMO、數(shù)據(jù)管理、生物統(tǒng)計(jì)、安全性評價(jià)等。
公司設(shè)有臨床監(jiān)查部,CO項(xiàng)目管理部,質(zhì)控部,CO培訓(xùn)部,臨床協(xié)調(diào)部,SMO項(xiàng)目管理部,SMO培訓(xùn)部,統(tǒng)計(jì)部,編程部,數(shù)據(jù)部,SDM 項(xiàng)目管理部,藥物安全監(jiān)測部,注冊部,醫(yī)學(xué)事務(wù)部,翻譯部,業(yè)務(wù)質(zhì)保部,商務(wù)部,合同部,國際事業(yè)部,市場部,行政部,財(cái)務(wù)部,人力資源部,信息部,內(nèi)審及質(zhì)量管理部等部門。各部門負(fù)責(zé)人均具有豐富跨國性臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)，在世界著名的CRO及制藥企業(yè)組織完成過多項(xiàng)新藥開發(fā)任務(wù)。
相信豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)、對合作需求的敏銳觸覺、順應(yīng)合作伙伴需求及對細(xì)節(jié)的專注性將成為方恩成功發(fā)展的基石。
公司官網(wǎng)：http://www.fountain‐med.com

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