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薪酬福利經理/主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責

1. 協助人力資源總監建立薪酬體系、制定薪酬福利制度；

2. 執行大中國區的薪酬福利制度并適時調整與更新；

3. 參與年度人工成本預算的制定；

4. 負責各個法人公司的工資及福利的發放和個人所得稅申報工作。

5. 負責制作年度薪酬福利統計報表并進行分析；為薪酬項目提供建議。

6. 負責與薪資福利相關的公司內部狀況分析與市場調研工作;

7. 參與績效激勵政策的制定，實施和更新;

8. 其他HRD所交與的相關工作。

任職資格

1、人力資源相關專業，本科以上學歷；

2、5年以上人力資源或薪資福利相關工作經驗；

3、人力資源專業知識、薪酬管理的理論知識扎實；熟悉并能夠使用薪酬數據分析工具；

4、具有薪酬體系建立、福利制度制定相關工作經驗；

5、善于學習且態度積極，實際操作能力較強；

6、語言表達邏輯性強，樂于主動溝通；

7、英文良好，可簡單應用讀寫。

企業簡介

方恩醫藥成立于2007年，是在科技部、衛生部、商務部及藥監局的共同支持下，建立起的一個能夠提供全方位與國際標準接軌的臨床開發服務的CRO（合同研究組織）公司。2016年10月13日完成了對iMEDGlobal公司的完全并購，并購后，方恩公司的員工總數超過1200人，分支機構分布在美國、英國、菲律賓、印度、中國大陸、韓國、日本、臺灣和亞美尼亞等19個國家或地區。在中國，有超過250位臨床試驗運營人員分布在全國36個城市，可以為中國藥企及在中國和亞洲從事臨床研究的跨國客戶提供全方位的符合ICH-GCP的臨床研究服務，大致包含：臨床監查、項目管理、注冊服務、醫學事務、醫學翻譯、SMO、數據管理、生物統計、安全性評價等。
公司設有臨床監查部,CO項目管理部,質控部,CO培訓部,臨床協調部,SMO項目管理部,SMO培訓部,統計部,編程部,數據部,SDM 項目管理部,藥物安全監測部,注冊部,醫學事務部,翻譯部,業務質保部,商務部,合同部,國際事業部,市場部,行政部,財務部,人力資源部,信息部,內審及質量管理部等部門。各部門負責人均具有豐富跨國性臨床試驗經驗及專業知識，在世界著名的CRO及制藥企業組織完成過多項新藥開發任務。
相信豐富的臨床經驗、對合作需求的敏銳觸覺、順應合作伙伴需求及對細節的專注性將成為方恩成功發展的基石。
公司官網：http://www.fountain‐med.com

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