
部門主管

職位描述
1、根據公司發展戰略規劃,落實公司組織架構,編制與實施公司年度人力資源規劃;
2、制定和完善人事行政管理制度,設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
3、深入了解公司業務與人員發展狀況,不斷完善員工崗位分析與崗位職責;促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施;
4、建立適應公司發展的績效管理與考評體系,并有效的推廣實施;
5、搭建及完善薪酬體系和薪酬管理制度,并組織實施;
6、負責員工培訓的具體組織實施,進行培訓體系建設及優化;;
7、根據公司業務發展與人才梯隊建設,組織開展有效招聘工作;
8、負責員工企業文化活動的策劃及實施,增強公司凝聚力和員工歸屬感;
9、公司人工成本、行政費用的預算與管理。
企業簡介
美年大健康產業(集團)有限公司創始于2004年,在全國擁有逾100家體檢中心,總部設在上海,北京、沈陽、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個主要城市,是集健康體檢、健康管理、健康咨詢于一體的經營連鎖機構。集團年服務客戶逾500萬人次,開創了PDCA健康管理理念,植入中醫治未病、女性保健、特色診療、康復理療和就醫保障等增值服務,是中國最大的體檢及健康服務集團,本著早發現、早診斷、早治療的原則持續引領健康服務產業的發展。
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職位發布日期: 2019-04-23