職位描述

Major Accountabilities：

1. Develop working plan and objectives within the district;

2. Achieve hospital sales target within the district;

3. Propose sales objective and allocate sales target for Medical Representatives;

4. Coach, supervise and help Medical Representatives to analyse and formulate their POA;

5. Participate in the selection, recruitment and training of Medical Representatives;

6. Evaluate Medical Representatives’ performance regularly and help them design an individual development plan;

7. Manage and allocate sales resource;

8. Select, develop and maintain target hospitals within the district;

9. Consummate reporting system, assure timely feedback of market information within the district;

10. Organize and arrange promotion and sales activities;

11. Support Medical Representatives to solve sales problems timely;

12. Plan and implement co-visit with Medical Representatives;

13. Keep good relationships with hospital’s administrative management in all levels and drugstore supervisors, assist Regional MA/ME to develop and maintain local key opinion leaders.

14. Coach and provide guidance to the staff to be compliant:



Education: University degree (minimum)

Languages: Good in English writing, reading, speaking and listening skills;

Experience: 3+ years sales experience within pharmaceutical industry, while 1+ years in sales management position;

Good leadership skills to direct a team of Medical Representatives;

Well-developed planning and resource allocation skills;

Strong communication and negotiation skills;

Sensitive to the pharmaceutical market;

Able to work under pressure.