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人事主管（HRBP）

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：深圳

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：3年以上

專業要求：不限

五險一金帶薪年假績效獎金

職位描述

1、負責招聘、培訓、員工關系等人力資源日常事宜;
2、根據業務管理需求，制定員工培訓計劃，并做好培訓管理工作，推動公司理念及企業文化的形成;
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、協助上級制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協助完成部門員工工作考核、激勵工作及公司安排的其他工作。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，人力資源、勞動法律相關專業;
2、 3年以上人事工作經驗，其中至少包含1年以上獨立招聘經驗，能夠指導和完善招聘工作體系;
3、熟悉招聘、培訓模塊，熟悉國家勞動法規及人事政策;
4、良好的溝通、組織、協調及解決問題的能力，較強的責任感與敬業精神，做事細致，具有親和力，執行力強。
5、有企業人力資源管理師三級及以上證書優先考慮。

企業簡介

康美藥業股份有限公司（600518）成立于1997年，于2001年在上交所上市，是國內第一家把互聯網布局中醫藥全產業鏈，全面打造“大健康+大平臺+大數據+大服務”體系的中醫藥全產業鏈精準服務型“智慧+”大健康產業大型上市企業，國家高新技術企業。公司位列中國企業500強、全球企業2000強、廣東納稅百強，是上證50成份指數股，也是國內資本市場率先突破千億市值的醫藥企業。公司成立20年來，總資產從1997年的1.77億元發展到2017年的653.37億元，增長368倍；銷售收入從1997年的0.82億元發展到2016年的216.42億元，增長263倍；上繳稅收從1999年的0.04億元發展到2016年的14.94億元，增長373倍，20年累計納稅額超80億元；利潤從1998年的0.13億元發展到2016年的33.37億元，增長256倍；上市市值從2001年的8.9億元到2015年成為首家突破千億市值的醫藥上市公司，再到2017年市值超1188億元，增長133倍。

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