職位描述
崗位職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
3、負(fù)責(zé)主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案和全面管理工作；
4、負(fù)責(zé)向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立、健全、優(yōu)化各項(xiàng)管理制度、工作流程；
6、負(fù)責(zé)審定公司具體規(guī)章、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)、指導(dǎo)并部署各部門的工作；
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
9、負(fù)責(zé)處理公司重大突出事件；
10、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)公司名義發(fā)出的文件。
任職資格要求
1、年齡：35歲-45歲；企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上企業(yè)高級(jí)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)：熟悉醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4、工作能力：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
5、其它：具備敏銳的商業(yè)觸覺；為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；良好的職業(yè)道德。
年薪30萬(wàn)以上，條件優(yōu)秀者面議。
