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藥店店長

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：9-10人

年齡要求：35歲以下

所屬職能：藥店/零售/藥劑科

工作地點：包頭

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：店長

工作年限：不限

專業要求：藥學、醫學、護理專業優先考慮

五險一金帶薪年假加班補貼績效獎金全勤獎交通補貼通訊補貼節日福利

職位描述

工作描述：負責統籌和推進門店日常運營管理工作，包括門店團隊建設、運營管理、商品銷售等相關管理工作。
任職要求：中專以上學歷，1年以上連鎖藥店運營管理工作經驗者優先考慮。
工資待遇：基本工資+福利補貼+績效獎金+股權激勵

企業簡介

內蒙古厚道醫藥連鎖有限責任公司前身為內蒙古匯合醫藥連鎖有限公司，公司注冊成立于2014年8月27日，注冊資本金為300萬元人民幣，并于2017年4月18日正式變更為內蒙古厚道醫藥連鎖有限責任公司（以下簡稱“公司”），公司立足于包頭市，專注于醫藥連鎖零售領域，服務于社會各類患病人群、亞健康人群和母嬰婦幼保健人群，聚焦于中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、生物制品、胰島素、保健食品和醫療器械連鎖零售服務業務，并與哈藥集團、太極集團、葵花藥業、云南白藥、九州通等100多家國內品牌藥企和批發流通企業建立了長期穩定的采購供應合作關系，公司經營銷售的商品品規數量多達6500個，豐富的商品結構極大地滿足了鹿城人民日益增長的藥品消費需求。
公司按照“規范化經營、連鎖化運營、品牌化發展、差異化競爭”戰略思想不斷地進行連鎖門店市場拓展布局，并按照“八統一”標準逐步建立了門店拓展、商品供應、運營管理、質量管控、組織人事和財務內控共六大連鎖運營標準化管理支持體系，極大地保障了公司連鎖門店的快速復制拓展能力。截止到2017年8月，公司旗下經營連鎖藥店總數為20家，連鎖門店面積累計超過2000多平方米，年營業額達6000多萬元，并以35%的年均增長速度呈現出了穩健發展態勢，并多次獲得了“包頭市藥品安全示范企業”、“包頭市誠信品牌單位”、“九州通縣域連鎖會員企業”等多項社會榮譽，企業綜合實力已位居包頭市醫藥連鎖零售行業前列。
公司已建立了“總部決策相對集權，門店執行相對放權”為特征的一體化業務、財務和人事操作型集分權管控模式，并以此建立了科學的扁平化組織架構和組織運行保障機制。截止到目前，公司員工總數近170人，其中40歲以下人員占67%，中專以上學歷人員占80%，醫藥相關專業從業人員占32%，執業藥師資格人員占10%，公司已經擁有了一支懂經營、善管理和重服務的年輕化和專業化員工隊伍，而且部分核心高管團隊成員曾服務于國內大型知名上市集團公司，誠信務實的團隊為公司連鎖發展提供了極大地人力資源保障。
未來，公司將始終秉承“重視質量、關注顧客、誠信共贏、服務領先、創新超越”的核心經營理念，立足于團隊、機制、資源和品牌四大核心優勢，以顧客服務為中心，不斷地加強市場終端連鎖藥店發展布局和專業化健康服務體驗，用心服務和不斷地追求醫藥服務價值最大化，力爭將厚道大藥房打造成“包頭地區最受信賴和最具價值的醫藥連鎖零售品牌”，為鹿城老百姓提供更專業、更安全和更便捷的醫藥健康服務。

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