職位描述

職責(zé)表述：組織制訂醫(yī)務(wù)科的工作計劃和工作總結(jié) 負責(zé)組織收集制訂醫(yī)務(wù)科發(fā)展所需的資料和數(shù)據(jù) 根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃 對年度計劃進行分解，制訂月度工作計劃 組織落實月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行 負責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫，并上報 負責(zé)醫(yī)務(wù)科相關(guān)制度的制訂和完善 組織制訂醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程 負責(zé)醫(yī)務(wù)科各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行 負責(zé)醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作 開展醫(yī)務(wù)科的日常工作 定期召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、病管理委員會等會議，反映問題，執(zhí)行會議決定 深入科室，及時了解和掌握危重病人及特殊病人情況 組織臨時醫(yī)療工作，包括人員調(diào)動、藥品配備等 負責(zé)醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負責(zé)院外醫(yī)療業(yè)務(wù)來往、會診及向上級衛(wèi)生行政部門請示報告工作 依法執(zhí)業(yè)工作，及時變更醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)地點 每月組織一次病例討論 協(xié)助業(yè)務(wù)院長組織醫(yī)療全面質(zhì)量控制工作 協(xié)助建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制訂質(zhì)量標準，研究全面質(zhì)量管理辦法 協(xié)助制訂有關(guān)質(zhì)量工作獎懲條例，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行整理和分析，完善和修正質(zhì)量控制標準 將質(zhì)量目標分解到各科室，督促檢查目標完成情況，不定期進行環(huán)節(jié)檢查 督促各科室進行質(zhì)量控制和考核，監(jiān)督、復(fù)核并綜合評判各科室質(zhì)量考核結(jié)果 檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況，保證內(nèi)容齊全、格式規(guī)范，準確、全面地反映病情狀況 收集、整理、分析質(zhì)量反饋信息，對全院醫(yī)、技科室工作質(zhì)量問題進行調(diào)查、研究，提出改進方案 組織醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng) 組織人員外出進修、衛(wèi)生技術(shù)人員技術(shù)檔案的管理工作 負責(zé)繼教學(xué)分管理系統(tǒng)的維護，人員辦卡，學(xué)員調(diào)入、調(diào)出 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理 制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案，報業(yè)務(wù)院長審批 負責(zé)應(yīng)急事件總結(jié)、匯報工作 負責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通 完成上級交辦的其他工作