職位描述

廣西醫(yī)科大學附屬埌東醫(yī)院（廣西醫(yī)大開元埌東醫(yī)院）特殊 人才招聘公告     為推動醫(yī)院學科建設，廣西醫(yī)科大學附屬埌東醫(yī)院提供優(yōu)厚待遇廣納英才，高薪誠聘醫(yī)學精英，期待您的加入！     一、特殊人才引進對象及要求：     1.引進人才將作為埌東醫(yī)院相關科室主任、副主任或技術專家人選；     2.要求：年齡65歲以內，全日制醫(yī)學本科及以上學歷，具有副高及以上職稱，在三甲醫(yī)院持續(xù)工作10年以上，目前仍在臨床工作,在本學科領域有一定影響力。     二、引進特殊人才待遇     （一）采取保底收入與績效考核收入雙軌并行核算：     （1）按人才條件不同，保底年收入?yún)^(qū)間為稅前人民幣21萬-90萬不等；     （2）若科室績效考核收入高于保底收入，則按照實際績效考核收入計算。     （二）如符合埌東醫(yī)院臨床科室引進人才有關規(guī)定的可同時享受相關待遇，提供安家費人民幣20萬-50萬、科研啟動基金人民幣10萬-20萬。     三、特殊人才引進程序：     （一）報名     1.應聘人員請下載填寫《特殊人才推薦表》（見附件）     2.應聘人員請?zhí)峁﹤€人簡歷、學歷學位證明、崗位資格證明、職稱資格證明、職務聘書或任職證明、代表性論著及其檢索資料、課題批文、科研成果證明材料等個人資質證明材料。     3.應聘人員請將個人資質證明材料以及《特殊人才推薦表》 現(xiàn)場或郵遞至埌東醫(yī)院人事部     （二）資格審查      埌東醫(yī)院將根據(jù)報名人員的個人資質證明材料審查其是否符合特殊人才引進的基本要求。     （三）評定、考核     埌東醫(yī)院將組織考評小組對擬引進人才進行綜合評估，根據(jù)個人學術水平、業(yè)務能力、管理水平和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_定其所屬的引進人才序列。     （四）簽約     醫(yī)院將與引進人才按照相關法律簽訂聘用或勞動合同并辦理有關手續(xù)。     四、聯(lián)系方式：     聯(lián)系人：羅老師     電話： 0771-5715235     郵箱：906746615@ qq.com     聯(lián)系地址：廣西南寧市民族大道131號會展航洋城A座23層     郵政編碼：530000 附件：特殊人才推薦表.doc