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人事主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：杭州

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人事主管

工作年限：1年以上

專業要求：人力資源管理

獎勵計劃

職位描述

崗位職責 1、負責建立和完善招聘選拔管理體系、崗位勝任力選拔模型并督導實施； 2、負責擬定年度（季度、月度或臨時性）招聘計劃，按招聘需求及時招錄公司業務所需人才； 3、負責建立和完善培訓管理體系并督導實施； 4、負責編制本部年度培訓計劃并組織實施，組織、支持所屬單位培訓實施； 5、負責專業技術人員的職稱評審申報； 6、負責建立和完善勞動關系管理體系并督導實施； 7、負責勞動爭議與勞動糾紛的處理工作； 8、負責人事檔案管理工作，包括人事檔案的建立、查詢，考核歸檔及現有人員人事檔案信息的及時補充、完善和更新人事電子資料表； 9、辦理公司引進人才的戶口、檔案落戶有關手續； 10、負責匯總/上報各種報表、信息、數據資料。能力要求：熟悉薪酬、績效考核管理、招聘、培訓、組織設計基本理論知識，熟悉勞動法、勞動合同法、社保保險等法律法規。

企業簡介

浙江省醫療健康集團是根據浙江省委、省政府指示精神，由浙江省旅游集團、巨化集團、浙江省能源集團、杭州鋼鐵集團、浙江省國資運營公司共同出資組建的全國首家省屬醫療健康產業發展平臺。集團于2016年6月在浙江杭州成立，注冊資本8 億元人民幣。
目前，集團旗下有浙醫健杭州醫院、浙醫健衢州醫院、浙醫健長興醫院、浙江仁馨醫藥有限公司、浙江寓健健康管理有限公司、衢州佳德健康產業發展有限公司、浙江寓健怡唐健康管理有限公司、杭州雅谷泉山莊酒店等單位，員工1800余人。集團以“醫+N”為發展方向，在醫院集團化運營的基礎上，發展“大專科，小綜合”，拓展醫療旅游、健康酒店、康復連鎖、健康體檢、健康保險、健康學院等健康業態，打造“浙醫健”、“仁馨”、“寓健”三大品牌。
作為浙江國資服務大健康、保障大民生的先鋒力量，浙江省醫療健康集團將緊緊圍繞“健康浙江”發展戰略部署，不斷開拓進取，力爭成為國內一流、國際知名的醫療健康企業。

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