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薪酬績效主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：南京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責:
1、負責編制公司的年度薪酬預算；
2、研究薪酬市場變化趨勢，對薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，必要時提供市場薪酬調研報告，為管理層決策提供參考；
3、負責每月的薪資核算，編制薪酬福利各類報表；
4、負責研究制訂公司的績效方案與實施運營，建立、調整、更新各崗位考核指標庫，執行月度、季度、年度的績效匯總與分析，督促各部門做好績效改善計劃并監督執行。
5、指導、監督各部門薪酬管理與績效考核工作；
6、參與崗位工作分析；
7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:
1、人力資源專業，本科及以上學歷，985、211高校優先考慮；
2、5年以上人力資源薪酬績效管理工作經驗，薪酬績效實際操作經驗豐富，熟悉各類考核工具的組合運用，有外資企業背景優先考慮；
3、熟悉***地方勞動法規，了解企業人事管理理念和方法；
4、具有縝密的邏輯思維能力，工作嚴謹細致。
5、富有親和力和較強的說服力，熟悉操作各類辦公軟件。

企業簡介

南京諾爾曼生物技術有限公司坐落于南京市浦口高新開發區生物醫藥谷，是一家專業從事體外診斷試劑和醫療設備的研發、生產、銷售的高新技術生產企業。

  公司自2008年成立以來一貫專注于POCT研發事業，長期致力于體外診斷試劑、實驗室設備、醫療器械以及重組抗原、克隆抗體、抗體藥物、微流控、生物芯片等相關產品的研發和生產。現已分別在南京和北京設立項目研發中心，同時公司與南京工業大學建立了長期戰略合作伙伴關系，以確保研發項目達到甚至領先國際同行業水平。

  公司堅持“專注決定成功，研發決定未來”的運營理念，高度重視人才的引進、培養和儲備，現已擁有“以科研院校專家學者為學術帶頭人，以博士、碩士為研發主力”的研發團隊。公司已經獲得9項實用新型專利，并成功申報發明專利7項及11項實用新型專利，2013年發明專利預計將增加到16項；獲證產品達27個，在報產品近30個。公司現已成功研發并投放市場的散射比濁分析儀和二十多種配套試劑均處于世界領先地位，并因其“快速、定量、準確”的產品優勢一經上市就受到國內知名醫院專家的高度重視和認可。為了更好地服務患者減輕醫患壓力，公司獨家倡導、引領并實現了“一分鐘即時檢測”的理念，其中 PCT（降鈣素原）、NGAL（腎損傷標志物）、Lp-PLA2(脂蛋白相關磷脂酶A2)等診斷試劑的相關研發技術居于國內外領先水平，填補了該領域的空白。同時，為配合終端服務，公司已打造了一支覆蓋全國、服務一線的市場營銷團隊。

　　　為了更好地實現“將諾爾曼打造成為POCT行業領跑者”這一目標，達成未來5年發展規劃，實現企業的穩步快速成長。公司將不斷提高研發團隊實力，擴大人才規模，提升銷售團隊的業務水平，現特向全國公開招聘各類專業人才。我們將為您提供廣闊的發展空間、完善的專業培訓、極具競爭力的薪酬福利……諾爾曼歡迎您的加入！

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