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人事行政總監

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：淮安

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責：
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
5、負責公司的整體企業文化建設；
6、做好行政部門的管理。

任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，5年以上制藥行業工作經驗；
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關政策、法律和法規；
3、很強的計劃性和執行力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。

企業簡介

江蘇仁壽藥業有限公司位于江蘇淮安，成立于2002年，是一家“以創新發展中國制藥”為使命的藥品研發、生產和銷售企業。企業擁有獨家專利產品虎駒乙肝膠囊和虎駒乙肝片，治療肝臟氧化損傷的金酸萍片，以及具有廣闊市場前景的解心痛片。
仁壽藥業的藥品研發工作堅持“創新價值,整合生長”，將自主研發與對外合作相結合，擁有多項研發成果和發明專利。企業一方面創新現代中藥，研發并成功上市了肝藥系列的虎駒乙肝膠囊、虎駒乙肝片、殼脂膠囊、金酸萍片，正在進行抗肝纖膠囊的二期臨床研究，以及治療脂肪肝的RS201008的臨床前試驗，逐步確立在肝藥研發領域的獨特優勢；同時研發上市了解心痛片，正在研發RS201001、RS201003項目，為心腦血管和代謝性疾病領域儲備了后續產品。另一方面，仿制劑型與療效具有差異化，在細分市場有明確競爭力的化學藥，為企業成長注入強勁動力。仁壽藥業的經營信念之一就是“以創新發展中國制藥為使命，推動中華智慧與現代科學技術有效系統結合，培育領先的藥物自主創新能力”，同時不斷創新研發人員的激勵機制，讓產品研發者得到巨大回報。
2011年4月，仁壽藥業調整了經營管理團隊，貫徹以客戶為中心，實行市場導向的業務策略、量化指數的績效管理和阿米巴式經營。營銷中心以產品療效為后盾，深挖產品內涵，明晰產品的臨床價值，聚焦學術推廣，執著于專業營銷；借鑒、發揚行業的領先模式與經驗，在產業價值鏈中準確定位，不斷創新、完善服務與合作方式，以分享、多贏的合作理念，以“深淘灘、低作堰”的合作精神，建立廣泛、優秀的產業鏈聯盟，當年實現了52%的銷售增長；2012年預計實現60%以上的增長。
仁壽藥業生產中心擁有先進的實驗室和中藥提取、固體制劑兩個車間以及相應的輔助公共系統，年生產能力可達膠囊劑1億粒、片劑1億片、顆粒劑2000萬袋。生產中心以藥學博士、具有十五年藥品制造管理經驗的總經理帶領優秀的制造團隊，秉持精工精品的生產理念，抓源頭、抓標準、抓工藝，以高質量的產品維護仁壽藥業的品牌信譽。

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