職位描述

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃, 依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃組織制定年、季、月生產(chǎn)計劃；
2、 嚴(yán)格執(zhí)行國家的法令法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題, 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題；
3、 組織制定和不斷完善各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、檢查實(shí)施，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理科學(xué)化、規(guī)范化，現(xiàn)代化；
4、 根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展計劃，對實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量、成本、交貨等方面進(jìn)行督導(dǎo)和審核，減少公司不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)；
5、 組織協(xié)調(diào)應(yīng)對質(zhì)量體系審核及相關(guān)認(rèn)證工作，綜合客戶投訴的分析處理、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和CAPA的工作起到指導(dǎo)作用，
6、 根據(jù)授權(quán)范圍及生產(chǎn)計劃和預(yù)算，控制生產(chǎn)成本、費(fèi)用，及全國倉庫庫存水平；
7、 了解市場和實(shí)驗(yàn)室需求，了解國內(nèi)外診斷技術(shù)的新發(fā)展，為臨床實(shí)驗(yàn)室解決技術(shù)問題，改善操作流程以提高效率和質(zhì)量；
8、 督促新項(xiàng)目的開展，新技術(shù)的引進(jìn)和流程的優(yōu)化，配合相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)交流和學(xué)術(shù)推廣；
9、 配合公司文化，合理引導(dǎo)，建立積極、和諧、公正的員工關(guān)系；
10、 重視人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔和使用，有措施地抓好生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，作好梯隊建設(shè)；
11、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)及配合相關(guān)部門新點(diǎn)開業(yè)籌備、建設(shè)及人員管理工作。

任職資格：

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，熟悉檢驗(yàn)類相關(guān)知識，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室或了解病理、臨床、質(zhì)量、采購、倉儲和研發(fā)等模塊的管理；
3、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有大型醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)營管理及經(jīng)營者或有知名醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)化公司高管工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、熟悉醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)政策，對生產(chǎn)計劃、員工管理等有著豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5、有改革意識、創(chuàng)新能力，忠誠度高、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。