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人事主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：上海

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：人事主管

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

工作職責：
1.負責公司人力資源部的日常管理工作，其工作直接向集團人力資源經理匯報，并協助配合子公司管理層，全面做好人力資源管理工作；
2.負責員工工資、獎金的審核；對公司的薪資結構提出合理化建議；
3.負責員工各類社會保險金的審核工作；
4.負責監督檢查下屬人事對于人事檔案的管理工作：包括收集和整理在職員工的人事信息、員工獎懲信息及有關檔案,并負責其保密工作；
5.負責監督檢查監督公司員工的出勤情況的審核工作；
6.全面負責公司的招聘工作，檢查下屬人事對于制作招聘統計報表，保存、整理未錄用人員檔案的工作；
7.全面安排并負責實施員工培訓工作，包括新員工培訓和在職員工培訓工作，建立展開內部培訓師工作；
8.全面主導做好公司績效考核管理工作，指導下屬做好績效考核的統計分析工作；
9.根據上級主管要求，起草各種報告和文件。

任職資格：
1.大學本科或以上學歷；
2.能夠熟練使用Windows辦公軟件，有操作使用HR系統軟件經驗優先；
3.須具有五年以上相關人事主管工作經驗，全面負責HR部門的工作，尤其對于績效考核和培訓工作有較好的個人見地和工作經驗；
4.具有人事管理崗位資格證書；
5.善于與人溝通，語言表達能力強，文筆較好，思路清晰，反應敏捷；
6.工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力，具較強的溝通協調能力和良好的團隊合作精神。

企業簡介

     上海潤達自1999年成立以來專注于臨床診斷產品領域，主要經營國際品牌的臨床診斷醫療器械、試劑以及耗材。臨床診斷行業的產品主要覆蓋醫療系統的檢驗科以及各種實驗室，包括了臨床生化、免疫、血常規、凝血、微生物、分子生物學等多個方面的產品，其核心作用就是給醫生的診斷提供實驗的依據。臨床診斷行業是一個在近10年得到高速發展的行業，中國市場以每年超過30%的速度增長，根據McEvoy & Farmer公司做的市場調查，2006年臨床診斷行業在中國已經是一個100億人民幣的市場。

    上海潤達是在行業內領先的國內企業之一，經營產品包括諸如美國強生（Johnson&Johnson）、美國雅培(Abbott)、美國BD等全球500強企業的優秀臨床診斷產品，具有極高的市場占有率，和較大的營業規模,產品線豐富，覆蓋臨床診斷絕大部分領域。并不同于一般的貿易型企業，除了優秀的產品，上海潤達同時還提供給客戶優質的服務，上海潤達的200多名員工，全年無休為客戶提供周到的應用及維修服務，除此以為，上海潤達還著力于向客戶提供完整的實驗室解決方案，組合優秀的產品和服務幫助客戶取得更加可靠的實驗結果以及更加實惠便捷的實驗手段。

    為了更符合中國客戶的需求，上海潤達已經建立了自己的研發和生產工廠，目前已經有自行生產的產品面世。

    上海潤達正處于一個高速發展的時期，我們誠邀天下英才前來加盟，我們提供足以和外企公司媲美的薪資福利和完整的培訓計劃，我們愿意給任何有能力的人才一個成就自己的舞臺。

上海潤達網站 www.rundamedical.com

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