職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 熟知倉庫管理的政策和流程，保證貨物收發(fā)存退正常有序進(jìn)行，確保倉儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率；
2. 熟知符合當(dāng)?shù)卣膫}儲(chǔ)政策和物料搬運(yùn)運(yùn)輸?shù)囊螅瑘?zhí)行落地，必要時(shí)提供可行性建議；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，建立、遵守執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)安全健康的倉儲(chǔ)環(huán)境;
4. 建立、監(jiān)控安全管理流程，保證倉庫的工作有序進(jìn)行;
5. 維護(hù)、熟悉ERP操作系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息，定期盤點(diǎn)，降低庫存積壓，提高庫存周轉(zhuǎn)率；
6.了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨短缺或毀壞等現(xiàn)象，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃；
7. 熟知年度預(yù)算、計(jì)劃支出、差異分析等技能，達(dá)到財(cái)務(wù)目標(biāo)；
8. 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點(diǎn)、發(fā)料等日常工作，并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
9. 負(fù)責(zé)本部員工的工作績(jī)效考評(píng)及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
10.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，能不斷輔導(dǎo)員工提升個(gè)人工作能力，完成既定工作目標(biāo)；
11.全面管理倉庫流程規(guī)范，達(dá)到或超出公司要求的成本和效率目標(biāo)；
12.合理布局倉庫庫位存放，確保空間高效利用率；
13.積極通過各種管理工具進(jìn)行流程優(yōu)化，已達(dá)到***庫存管理流程；
14.具備跨部門協(xié)調(diào)溝通能力，與其他部門緊密合作，實(shí)時(shí)與采購、供應(yīng)鏈部門溝通，建立物料管理計(jì)劃和質(zhì)量管理流程。
15.定期進(jìn)行庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并出具報(bào)告，如：出入庫記錄，過期/不合規(guī)庫存報(bào)告，庫存損壞率等。
16.及時(shí)響應(yīng)并處理所有有關(guān)運(yùn)輸或庫管方面的投訴，找出原因，解決問題，必要時(shí)定期上報(bào)上級(jí)，并防止類似投訴重復(fù)發(fā)生。
17.管理倉庫所有物資，確保GMP生產(chǎn)所需物料如化學(xué)品、耗材等按要求存放，并定期對(duì)小型設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。

任職要求：
1.良好的溝通以及分析能力；
2. 8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在市場(chǎng)趨勢(shì)、商業(yè)數(shù)據(jù)以及物流管理走勢(shì)方面具有良好的商務(wù)分析判斷能力；
4. 流利的英文聽說讀寫能力；
5. 較強(qiáng)的抗壓能力。