職位描述

崗位職責(zé):
1)執(zhí)行公司總體銷售策略及部門年度銷售計劃，制定并實施所管轄區(qū)域行動計劃，完成區(qū)域銷售目標和市場份額目標；
2)執(zhí)行部門預(yù)算費用計劃，審核管轄區(qū)域銷售費用支出，將費用使用控制在預(yù)算標準內(nèi)；
3)定期組織召開季度會議,參與地區(qū)月例會，分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，按時提交報表；
4)定期拜訪重點客戶，協(xié)助區(qū)域完成重點目標醫(yī)院的開發(fā)；
5)參與渠道價格談判及構(gòu)建區(qū)域商業(yè)分銷體系，做好商務(wù)協(xié)調(diào)工作，保障產(chǎn)品正常供應(yīng)；
6)協(xié)助完成招投標工作，進行價格維護及目錄增補，協(xié)助處理突發(fā)事件及質(zhì)量投訴問題；
7)參與醫(yī)學(xué)市場部市場活動方案的制定并落實執(zhí)行， 配合新產(chǎn)品開發(fā)中心開展產(chǎn)品市場調(diào)研活動；
8)負責(zé)管轄區(qū)域人員的入職復(fù)試、離職面談及績效面談等人事工作，對新入職員工進行上崗培訓(xùn)，定期對下級人員進行績效考核；
任職資格:
1)大專或以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)類或管理類專業(yè)（含市場營銷）；
2)認同公司文化和價值觀，3 年以上地區(qū)經(jīng)理經(jīng)驗；
3)熟悉處方藥市場的運作，具備良好的市場分析能力、控制能力、業(yè)務(wù)管理能力、
談判能力以及客戶服務(wù)意識；
4)具備良好的問題處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；
5)具備良好的執(zhí)行力，能夠堅持原則，嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度；
6)具備較強的事業(yè)心和學(xué)習(xí)意愿，勇于開拓，勇于挑戰(zhàn)。