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人力資源付經(jīng)理

月薪范圍：登錄可見(jiàn)

招聘人數(shù)：若干

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

所屬崗位：人事經(jīng)理

工作年限：5年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

崗位職責(zé)：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制作、完善、修訂公司各部門及下屬各單位管理崗位說(shuō)明書(shū)；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制訂年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
5、完善公司的招聘流程和日常招聘管理工作；
6、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，為公司發(fā)展招聘合適的人員；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行調(diào)配、離職前面談；
8、負(fù)責(zé)公司青年見(jiàn)習(xí)、學(xué)生實(shí)習(xí)工作日常管理。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷及良好的英語(yǔ)水平
2、有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任部門副經(jīng)理、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、有招聘和人員配置、崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)制作、修訂的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

企業(yè)簡(jiǎn)介

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