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人力資源部副經理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：深圳

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：
1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，配合人力資源經理擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標的達成；
2、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
3、主導全公司績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；
4、建立并執行公司的薪資、福利制度；
5、協助建立規范化的招聘系統；
6、人力資源管理制度政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循；
7、組織完成公司領導交辦的其它工作。
本崗位要求對績效兩個模塊有豐富經驗。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，具備十分流利的英文書寫及交流能力
2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和績效考核管理實務；
3、工作經驗：具有4-5年以上工作經驗，2年以上人事管理工作經驗或者擔任過2年以上薪酬績效主管者優先。
4、基本素質和技能：1）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；2）熟練的辦公軟件運用技術。3）具有績效統計、數據統計能力，并能在人力資源管理上獨擋一面。

企業簡介

先健科技（深圳）有限公司成立于1999年，屬國家三類醫療器械生產企業，2008年被評為首批國家級高新技術企業。經過十年的持續快速發展，先健科技作為國內一流的微創介入醫療器械制造商和相關疾病治療方案的提供者，已成長為中國介入醫療器械研制領域的領軍企業，為推動中國醫療事業的發展做出了卓越的貢獻。

先健科技在全球范圍內吸納優秀的技術及管理人才加盟，公司30%以上的人員從事技術研發工作，特聘了醫學等各學科專家顧問數十人，穩步推行“產、學、研”緊密結合的高新技術企業發展模式，建立了完善的自主創新機制。公司完成了國家“十五”科技攻關課題“先天性心臟病介入治療器械的研制”并獲得廣東省科學技術一等獎，承擔多項國家重點基礎研究發展計劃（973）及國家高技術研究發展計劃（863）專題項目。公司目前已提交國內外專利申請近七十項，累計獲得授權四十多項，其中獲得中國、美國、歐洲授權的發明專利十幾項。公司通過了iso 13485質量體系認證，公司的主導產品腔靜脈濾器及生物陶瓷asd\\vsd\\pda封堵器系列產品通過歐盟ce認證。

先健科技建立了覆蓋全國的營銷網絡，在廣州、上海、北京等地區設立了銷售公司和辦事處并配備了專業的服務隊伍，為客戶提供完善的技術支持與服務。目前，公司產品進入全國三十多個省、自治區及直轄市的三百多家醫院,為數萬名患者解除了病痛。先健科技還積極拓展海外市場，公司產品已銷往數十多個國家和地區，遍布歐洲、南亞、東南亞、中亞、中東、北非及南美洲。

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職位發布企業

先健科技（深圳）有限公司

企業性質：民營企業

企業規模：500-999人

成立年份：1999

企業網址：www.lifetechmed.com

企業地址：深圳市南山區高新技術產業園

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人力資源部副經理

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