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人力資源總監(jiān)

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：若干

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：濮陽

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人力資源總監(jiān)

工作年限：5年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

主要職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、四年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

企業(yè)簡介

作為圣博醫(yī)療集團旗下最富特色的一個典型，濮陽東方醫(yī)院營業(yè)面積兩萬平，環(huán)境優(yōu)雅、規(guī)模宏大、設施先進、技術(shù)領(lǐng)先，是一家集醫(yī)療、預防、科研、健康體檢、保健等多種功能為一體的現(xiàn)代化大型綜合醫(yī)院。
現(xiàn)開設有微創(chuàng)婦科、品牌男科、星級產(chǎn)科、內(nèi)科、外科、兒科、耳鼻喉科、口腔科等25個科室，其中省級重點專科2個，市級重點專科5個，開放床位120余張。
醫(yī)院堅持科技興院的宗旨，先后引進德國STORZ宮腔鏡、腹腔鏡、美國GE四維彩超、日本進口全自動生化血球分析儀、西門子500毫安X光機等眾多先進的診療設備和儀器，為更加準確快速的診斷和治療提供了保障。
醫(yī)院確立了“人才興院、科技強院、打造名院”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照高標準、高要求醫(yī)療質(zhì)量，加強學科建設，完善科室設置，強化技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)，推進技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)進步，強化質(zhì)量管理，提高服務水平，綜合實力不斷增強。
我們的目標是：全力打造成為一所技術(shù)領(lǐng)先型、設備精良型、服務感動型、微創(chuàng)無痛型、環(huán)境溫馨型、價格合理型160;、政府公益型160;、學術(shù)濃厚型160;、人文氣息型的品牌精品醫(yī)院。

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職位發(fā)布企業(yè)

濮陽東方醫(yī)院

企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)

企業(yè)規(guī)模：100-499人

成立年份：

企業(yè)網(wǎng)址：www.pydf120.com

企業(yè)地址：京開大道596號

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人力資源總監(jiān)

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

濮陽東方醫(yī)院

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