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人事主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人事經理

工作年限：2年以上

專業要求：不限

職位描述

工作內容：
1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3、負責對公司招聘、培訓、績效、薪酬等各模塊的建立和管理；
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；
7、組織和推動公司理念及企業文化建設。
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、兩年以上行政人事管理經驗
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
福利待遇：具有行業競爭力薪酬+五險一金+補助（餐補、通訊費等）+項目獎勵+年終獎+員工旅游

企業簡介

  奧泰康成立于2006年，致力于為藥品及醫療器械企業提供系統化的解決方案，著眼于醫藥企業的持續健康發展，為健康領域的投資保駕護航，為健康事業持續創造新的價值。
  奧泰康擁有一支前沿人才隊伍，專家及一線工作人員58名，涵蓋了醫學、藥學、法學、藥政學、工程學、材料學、生物學、經濟學、管理學等醫藥領域的專家。其中首席專家院士2名，高級顧問專家教授16名，一線管理人員MBA2名，博士研究生6名，碩士研究生12名，本科學歷18名。奧泰康的人才結構，保障了其醫藥專業化服務的優勢，奧泰康十分關注人的自身價值，愿為有夢想的人員提供廣闊的舞臺，實現自身價值與企業責任的統一。
  奧泰康在過去的8年中,完成了385項臨床研究,開發新藥26項,成功注冊產品86項,參與醫藥市場化合作項目12項,有厚實的專業功底,堅持自身發展道路,目前正穩步前行,愿與醫藥企業一道,共同實現健康事業的繁榮發展。

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