職位描述

崗位職責：
（一）行政方面
1、對外聯絡：協調與主管部門、社會職能機構的關系，建立良好的溝通渠道，樹立良好的企業形象；
2、制度制定：起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發文、檔案、印章、安全、車輛、食堂、檔案、固定資產、衛生、辦公用品領用等），監督、檢查、落實公司行政制度的執行；
3、會議管理：負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決定進行催辦和落實，代表公司接受會議邀請和擬定出席會議名單，負責或協助公司組織對外重要會務及企劃活動；
4、費用管理：編制公司年度月度行政費用預算，控制行政費用支出；
5、信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系、保證上情下達、下情上達；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據；績效考核。重要資料的管理。
6、物資管理：負責固定資產、辦公用品的購買、發放和保管；
7、后勤管理：食堂及廠區衛生的監督管理。車輛管理：按照公司《車輛管理制度》對司機、車輛進行管理。
8、其他：按照上級領導的要求，正常發揮綜合監督職能的作用，維持公司正常的工作秩序；

（二）人事方面
1、根據公司運營需要，負責制定各部門人員編制計劃；
2、負責員工招聘工作；
3、負責制定企業年度培訓計劃，牽頭落實、組織檢查及督促各項培訓工作；
4、負責員工檔案管理，公司重要人事資料的保管，做好年度/月度人事異動、社保統計；
5、負責辦理員工入職、離職、內部調動、晉級、降職等手續；
根據公司規章制度，做好工資、福利待遇及勞動保障工作；
6、在公司范圍內，就人事、勞動關系，發揮建議、咨詢、服務和協調控制的功能；
7、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整進行相應的變更；
8、配合其他部門培養員工積極性，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
9、上級領導安排的其他人事方面工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先； 
2、五年以上相關工作經驗，有藥品行業或者制造企業相關工作背景者優先； 
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 
4、具有較強的文字、口頭表達能力，較強的親和力與服務意識，原則性強，執行力強。
5、上班地址：滁州市。